Приветствую Вас Гость | RSS

Инфокоммуникационный портал WRA

Среда, 20.09.2017, 07:00
Главная » Статьи » РАЗНОЕ » Это интересно:)

Обзор зарплат разных профессий в разных городах 2
Обзор зарплат: Специалисты МСФО

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru  в июне 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Специалист МСФО» в 12 городах России.

МСФО (международные стандарты финансовой отчетности) созданы для унификации финансовой отчетности компаний-партнеров из разных стран мира. По сути, это интернациональный язык бизнеса. Отчетность, сформированная с учетом требований МСФО, обеспечивает выход компании на международные рынки, облегчает диалог с иностранными инвесторами и акционерами.

В обязанности специалистов МСФО входит трансформация, анализ и консолидация бухгалтерской отчетности в соответствии с требованиями международных стандартов. Помимо этого специалисты по МСФО участвуют в автоматизации процессов учета, аудите отчетности по МСФО, оказывают консультационные услуги по вопросам трансформации и консолидации бухгалтерской отчетности.

Средний заработок специалистов МСФО в Москве составляет 73 000 руб. В Санкт-Петербурге специалисты МСФО получают около 62 000 руб. ежемесячно, в Волгограде и Омске - 35 000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже.


Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион

 Мин. 

 Макс. 

Среднее арифметическое

Москва

35 000

200 000

72 867

Санкт-Петербург

30 000

170 000

59 751

Волгоград

15 000

90 000

35 604

Екатеринбург

25 000

130 000

47 363

Казань

18 000

100 000

34 976

Нижний Новгород

20 000

100 000

38 619

Новосибирск

20 000

120 000

43 720

Омск

16 000

100 000

32 790

Ростов-на-Дону

20 000

110 000

36 433

Самара

18 000

100 000

36 450

Уфа

18 000

100 000

37 430

Челябинск

20 000

120 000

40 805



Претендовать на должность специалиста МСФО могут выпускники финансовых и экономических факультетов вузов с опытом работы в отделе МСФО не менее 1 года. Соискатели должны демонстрировать хорошее знание российской и международной систем финансовой отчетности, уверенно владеть компьютером (MS Office, 1С, справочно-правовые системы «Консультант Плюс», Гарант»).

Зарплатные предложения для начинающих специалистов МСФО в столице составляют от 35 000 до 55 000 руб., в Санкт-Петербурге - от 30 000 до 47 000 руб., в Волгограде - от 15 000 до 25 000 руб., в Омске - от 16 000 до 26 000 руб.

Более высокий уровень дохода работодатели готовы предложить специалистам МСФО со стажем работы от 2 лет, имеющим сертификаты ACCA DipIFR, CPA или CIPA. Кандидаты должны иметь опыт участия в аудите отчетности по МСФО и свободно владеть технологией трансформации отчетности. Специалисты МСФО, соответствующие этим требованиям, зарабатывают в Москве до 90 000 руб., в северной столице - до 75 000 руб., в Волгограде - до 40 000 руб., в Омске - до 42 000 руб.

На максимальный доход вправе претендовать специалисты МСФО с опытом работы более 3 лет, свободно владеющие английским языком. Их зарплата в столице достигает 200 000 руб., в городе на Неве - 170 000 руб., в Волгограде - 90 000 руб., в Омске - 100 000 руб.

Согласно исследованию рынка труда, большинство специалистов МСФО - представительницы слабого пола (78%). 44% претендентов на должность специалиста МСФО - молодежь в возрасте до 30 лет, 35% - соискатели в возрасте от 30 до 39 лет, 21% - специалисты в возрасте старше 40 лет. Большинство специалистов МСФО (57%) свободно владеют английским языком. 99% специалистов МСФО имеют высшее образование.

Финансисты и бухгалтеры
По данным экспертов рекрутинговой компании Antal Russia зарплаты менеджеров среднего и высшего звена в области финансов и бухгалтерии начали постепенно расти.  

«Наметившаяся тенденция к росту зарплат стала возможной благодаря тому, что многие компании прошли период «оздоровления», реструктуризации бизнеса, сокращали расходы, пересмотрели многие функции, оптимизировали численность персонала, - комментирует Артем Васильев, менеджер департамента финансового рекрутмента компании Antal Russia. - Теперь многие работодатели поняли, что для эффективного развития на сегодняшнем рынке им нужны сильные финансисты и бухгалтеры. К примеру, 80% проектов по подбору финансовых директоров, над которыми мы сейчас работаем - это именно поиск более эффективных сотрудников, а они стоят немалых денег». 

Наибольшим спросом сейчас пользуются профессионалы в области финансов с зарплатами от 70 000 до 120 000 рублей в месяц: финансовые аналитики, финансовые контролеры, контролеры по затратам, кредитные контролеры и другие. А также профессионалы, чьи зарплаты колеблются от 180 000 до 250 000 рублей в месяц - старшие финансовые контролеры, финансовые менеджеры, а также финансовые директора.  

«Количество вакансий заметно растет, однако среди некоторых западных компаний по-прежнему присутствует заблуждение, что после кризиса профессионалов высокого уровня можно нанять за сравнительно небольшие деньги, - говорит Ольга Иванова, менеджер департамента финансового рекрутмента компании Antal Russia. - И если еще несколько месяцев назад мы пытались найти недорогих «звезд», то теперь такие попытки обречены на провал и мы стараемся убедить работодателей, что настоящие «звезды» или просто очень профессиональные финансисты не могут стоить дешево».  

«Кандидаты на вакансии в области бухгалтерии, хоть и умерили свои зарплатные ожидания, однако стараются приблизить уровень зарплат к докризисному и потихоньку начинают диктовать свои условия, - рассказывает Наталия Яклюшина, ведущий консультант департамента бухгалтерии и финансов рекрутинговой компании Antal Russia. - При переходе на новую работу профессионалы в области бухгалтерии ожидают повышения зарплаты на 10-20%, а иногда и на 30-40%, что в настоящих условиях вряд ли возможно».

О достаточно высоких зарплатных ожиданиях говорят и результаты исследования Antal Russia, в котором приняли участие более 550 менеджеров среднего и высшего звена в области бухгалтерии и финансов преимущественно из крупных международных компаний. Большинство из них (29%) ожидают при переходе на новую работу повышение базовой зарплаты более чем на 30%. 12% финансистов и бухгалтеров ожидают повышения на 10-15% - тот уровень, который сейчас, как правило, готовы обсуждать работодатели. И только 3% опрошенных готовы поменять компанию, сохранив тот же уровень базовой зарплаты.



«При обсуждении вакансии многие соискатели говорят, что готовы рассматривать предложение о работе, соответствующее их текущему заработку, однако во многих случаях, при принятии окончательного решения, они все равно ожидают повышения хотя бы на 10%», - рассказывает Ольга Иванова.

45% опрошенных финансистов и бухгалтеров признались, что получили бонусную часть компенсационного пакета за 2009 год, при этом у 45% бонус остался на том же уровне, что и в предыдущем году, у 21% - бонус вырос и у такого же количества опрошенных уменьшился. Больше половины (64%) участников опроса остались довольны бонусными выплатами, а четверть опрошенных выразила недовольство. 


Компенсационные пакеты большинства опрошенных (70%) включают страхование (медицинское или страхование жизни) и годовую бонусную схему (62%). Именно эти  бенефиты финансисты и бухгалтеры считают самыми важными. 17% имеют возможность работать по гибкому графику, а 14% могут выбирать наиболее интересные для них бенефиты. Автомобиль или компенсация расходов на автомобиль предоставляется 22% опрошенных финансистов и бухгалтеров.


Кредитные аналитики / риск-менеджеры


Основной обязанностью риск-менеджеров является анализ кредитоспособности клиентов и оценка кредитных рисков. На основании полученных результатов данные специалисты утверждают объемы и условия предоставления кредитов, составляют кредитное заключение, участвуют в подготовке пакета документов для оформления кредита. В момент подписания договора кредитования на риск-менеджеров ложатся обязанности по формированию кредитной истории клиента и сопровождению кредитных сделок. В условиях нестабильной экономической ситуации риск-менеджеры вынуждены уделять повышенное внимание мониторингу финансового состояния заемщика.

Средняя зарплата, предоставляемая кредитным аналитикам в московских компаниях, составляет 45 000 руб. В Санкт-Петербурге риск-менеджеры получают около 37 000 руб. ежемесячно. В Нижнем Новгороде и Уфе кредитные аналитики могут рассчитывать на средний заработок в размере 24 000 и 23 000 руб. соответственно. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион

 Мин. 

 Макс. 

Среднее арифметическое

Москва

25 000

150 000

49 400

Санкт-Петербург

20 000

120 000

40 900

Екатеринбург

16 000

100 000

32 100

Нижний Новгород

13 000

80 000

26 800

Новосибирск

15 000

90 000

30 400

Ростов-на-Дону

12 000

75 000

25 200

Омск

12 000

70 000

22 600

Самара

12 000

75 000

25 800

Уфа

13 000

80 000

26 300


Соискатели, претендующие на должность риск-менеджера впервые, должны иметь неполное или законченное высшее образование в сфере экономики / финансов и опыт работы в области кредитного анализа от 1 года. Молодые специалисты должны владеть компьютером, знать основы анализа кредитных рисков и нормативно-правовую базу Центрального Банка РФ в области кредитования. Соискатели, начинающие свою карьеру в сфере риск-менеджмента, в столице могут рассчитывать на зарплату от 25 000 до 35 000 руб., в городе на Неве - от 20 000 до 28 000 руб., в Нижнем Новгороде и Уфе - от 13 000 до 18 000 руб.

Более высокие зарплатные притязания оправданы при наличии диплома об окончании финансового или экономического факультета вуза, а также опыта работы кредитным аналитиком либо риск-менеджером более 2 лет. Компании, имеющие зарубежных партнеров, отдают предпочтение кандидатам, свободно владеющим английским языком. Заработок таких специалистов в Москве достигает 55000 руб., в северной столице - 45000 руб., в Нижнем Новгороде и Уфе - 30000 руб.

Своеобразным «пропуском» в следующий зарплатный диапазон служат высокая квалификация, подтвержденная сертификатами аттестатами, опыт работы более 3 лет, навыки проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности организации и оценки рисков корпоративных клиентов. Максимальный доход настоящих профессионалов риск-менеджмента в столице достигает 150 000 руб., в Санкт-Петербурге - 120 000 руб., в Нижнем Новгороде и Уфе - 80 000 руб. Дополнительным конкурентным преимуществом для таких специалистов служит знание МСФО.

По результатам исследования рынка труда типичным представителем профессия кредитного аналитика является молодая женщина с высшим образованием. Риск-менеджеры в возрасте до 30 лет составляют 78% от общего числа специалистов. 56% кредитных аналитиков - представительницы прекрасной половины человечества. Высшее образование имеют 91% соискателей этой должности.

Актуарии

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru  в апреле 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Актуарий» в 9 городах России.

В должностные обязанности актуариев вменяются оценка рисков, мониторинг, анализ, расчет и корректировка страховых тарифов. Актуарии определяют и оценивают страховые резервы, отслеживают показатели убыточности страховых продуктов, участвуют в разработке и модификации страховых продуктов. В их обязанности также входит установление перестраховочной премии и доли перестраховщика в страховых резервах. Помимо вышеперечисленного функционал актуариев включает подготовку статистических и аналитических отчетов.

Средний заработок московских актуариев составляет 40 000 руб. В Санкт-Петербурге данные специалисты получают в среднем 35 000 руб. ежемесячно. В Омске и Самаре - 20 000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион

 Мин. 

 Макс. 

Среднее арифметическое

Москва

20 000

100 000

41 500

Санкт-Петербург

17 000

85 000

35 900

Екатеринбург

13 000

70 000

28 500

Нижний Новгород

12 000

55 000

23 200

Новосибирск

12 000

65 000

26 300

Ростов-на-Дону

12 000

65 000

21 200

Омск

10 000

50 000

19 700

Самара

10 000

50 000

21 700

Уфа

10 000

55 000

22 100



Претендовать на должность актуария могут выпускники математических, финансовых и экономических кафедр вузов. Основные требования к молодым специалистам касаются знания основ актуарной математики рискового страхования, законодательства в области страхового дела, законов и нормативно-правовых актов, регламентирующих страховое дело. Также необходимо уверенно владеть компьютером, иметь опыт программирования на VBA либо навыки написания SQL- запросов. В столице начинающие актуарии могут рассчитывать на зарплату в размере от 20 000 до 30 000 руб., в городе на Неве - от 17 000 до 26 000 руб., в Омске - от 10 000 до 14000 руб., в Самаре - от 10 000 до 15 000 руб.

Более высокий доход работодатели готовы предоставить специалистам, уверенно владеющим техникой актуарных расчетов и статистическими пакетами (SPSS, Statistica), со стажем работы от полугода. Компании, имеющие выход на международный рынок, заинтересованы в соискателях, свободно владеющих английским языком. Заработок специалистов, соответствующих вышеназванным требованиям, в Москве достигает 50 000 руб., в северной столице - 45 000 руб., в Омске - 24 000 руб., в Самаре - 25 000 руб.

Актуарии с опытом работы более 2 лет, обладающие соответствующим квалификационным аттестатом, в столице зарабатывают до 100 000 руб., в Санкт-Петербурге - до 85 000 руб., в Омске и Самаре - до 50 000 руб.

Согласно исследованию рынка труда, подавляющее большинство актуариев - молодежь в возрасте до 30 лет (96%). Женщин в данной сфере занято чуть больше, чем мужчин: 54% против 46%. Высшее образование имеют 88% специалистов. Свободно владеют английским языком 38% соискателей должности актуария.
Категория: Это интересно:) | Добавил: WRADMIN (03.02.2011)
Просмотров: 296 | Комментарии: 4 | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 4
4  
Максим, программист, 120000 рублей
Программист, 30 лет, Москва

Работаю удаленно, заказчики – западные компании. Занимаюсь этим уже три года. В целом доволен: платят исправно, есть свой участок работы, и никто не стоит над душой. С начала кризиса заказов меньше не стало.

3  
Елизавета, замначальника управления банка, 170000 рублей
Замначальника управления работы с корпоративными клиентами коммерческого банка, 29 лет

Работаю в этой должности более двух лет. Пришла в этот банк четыре года назад на должность эксперта управления. Общий стаж работы в банковской сфере - восемь лет.

Работа довольно интересная, хотя требует высокой концентрации, выдержанности и высокого профессионализма во всех банковских вопросах. Офис хороший, в комнате сидит пять человек. График довольно свободный, т.к. много переговоров.

Рабочий день начинается после 10 и оканчивается обычно в 19. Задерживаюсь нечасто. Командировок нет. Подчиненные (4 человека) выполняют техническую сторону работы, а я занимаюсь активным привлечением клиентов и поддержкой связей.

Из минусов - непроходящее впечатление, что мне больше всех надо. Постоянно приходится убеждать другие службы банка в необходимости выполнять их же работу. На это уходит много сил и нервов. Соцпакет - мед страховка плюс дополнительные десять дней отпуска в году. Зарплата "белая" - 170 000 руб. фикс плюс годовой бонус, который зависит от результата всего банка (обычно 3-4 месячных зарплаты).


2  
Андрей, аудитор, 58000 рублей
Аудитор, российская аптечная сеть, 27 лет

Работаю аудитором в одной из крупнейших российских аптечных сетей. В мои обязанности входит аудиторская проверка бухгалтерско-налогового учета дочерних компаний общества.

В этой компании работаю недавно - три месяца. До этого проработал на аналогичной должности в российских компаниях три года, перед этим несколько лет был бухгалтером. В подчинении никого нет.

График работы традиционный для большинства компаний - с 9 утра до 18 вечера. При этом прихожу и ухожу на работу практически всегда в точном соответствии с этим графиком: задерживаться по вечерам или посвящать своей работе выходные не приходится. Безусловно, это очень приятный момент. Со мной в отдельном кабинете сидят еще два сотрудника компании.

Социальный пакет обычный - в соответствии с трудовым кодексом: страховка, отпуск 28 дней, оплачиваемый больничный. Раз в месяц обязательна командировка по России на пять рабочих дней.

Здание и сам офис новые, облагороженная территория, есть отдельная столовая для сотрудников.

Нравится абсолютно все - и уровень зарплаты, и молодой коллектив, и удачное расположение офиса компании от дома, имеется перспектива роста.

Зарплата фиксированная, белая - 58 000 руб. в месяц.


1  
Илья, ведущий аналитик, 35000 рублей
Ведущий аналитик в государственной структуре, 23 года, Москва

До этого долгое время работал в ресторанном бизнесе, но решил поменять сферу деятельности. Имею высшее образование по специальности "Экономика и управление".

Пришел работать в госструктуру два месяца назад, аналитиком. На испытательный срок (3 месяца) зарплата составляла 20 000 руб. После испытательного обещали 25 000 руб., но через 2 месяца, еще до окончания испытательного срока, повысили до ведущего аналитика с зарплатой 35 000 руб.

Надо мной начальник аналитического отдела, а в подчинении пока никого. Но из-за увеличения объема работы в отдел будут брать 2-3 аналитиков ко мне в подчинение.
Рабочее место "не фонтан". Кабинет приблизительно 30 кв.м., в котором работает 8 человек, кондиционера нет, душно.

График работы с 9 до 18, по пятницам до 16.45, с понедельника по четверг иногда приходится задерживаться на час-полтора. По выходным не работаем вообще, даже если бы захотелось (режимный объект).

Бонусов нет, соцпакет никакой (одним словом, госструктура). Самое главное в данной работе - она интересная, нет рутины.


Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]