Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru
() в декабре 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания
претендентов на позицию «Финансовый аналитик» в 12 городах России.
Описание
должностных обязанностей представителей этой профессии достаточно
лаконично. В компетенцию финансовых аналитиков входит изучение
финансово-хозяйственной деятельности предприятия и денежных потоков, а
также инвестиционный анализ. Аналитики разрабатывают программы по
управлению рисками, по оптимизации финансирования. Помимо этого они
участвуют в подготовке управленческой отчетности.
Средние
рыночные зарплаты, предлагаемые финансовым аналитикам московскими
компаниями, составляют 60 000 руб. В Санкт-Петербурге данные спеыциалисты
зарабатывают около 52 000 руб. в месяц. В Нижнем Новгороде и Уфе
средний доход финансовых аналитиков достигает 30 000 руб. Данные по
другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста: (без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
Регион
Мин.
Нижний квартиль
Медиана
Верхний квартиль
Макс.
Мода
Среднее арифметическое
Москва
35 000
50 000
60 000
70 000
150 000
50 000
60 672
Санкт-Петербург
25 000
40 000
52 000
60 000
120 000
40 000
48 538
Волгоград
15 000
22 000
26 000
30 000
70 000
25 000
26 089
Екатеринбург
20 000
32 000
38 000
46 000
100 000
35 000
35 797
Казань
17 000
24 000
30 000
35 000
80 000
25 000
29 123
Нижний Новгород
16 000
26 000
30 000
38 000
70 000
25 000
27 909
Новосибирск
20 000
28 000
35 000
40 000
90 000
30 000
32 763
Омск
16 000
23 000
27 000
33 000
70 000
25 000
27 303
Ростов-на-Дону
18 000
26 000
31 000
36 000
80 000
25 000
30 943
Самара
18 000
26 000
30 000
35 000
80 000
25 000
30 050
Уфа
16 000
25 000
30 000
35 000
70 000
25 000
26 837
Челябинск
18 000
26 000
33 000
40 000
80 000
30 000
31 550
Пробовать
силы в качестве финансового аналитика могут выпускники математических,
финансовых или экономических факультетов вузов, имеющие опыт работы в
сфере анализа ФХД от 1 года. Молодые специалисты должны знать основы
экономики, бухгалтерского и налогового учета, бизнес-планирования,
методы экономического анализа, а также уверенно владеть компьютером (MS
Office, «1C», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант»).
Пригодится и знание английского языка. Начинающие аналитики в Москве
могут рассчитывать на зарплату от 35 000 до 50 000 руб., в северной
столице - от 25 000 до 40 000 руб., в Нижнем Новгороде - от 16 000 до 26
000 руб., в Уфе - от 16 000 до 25 000 руб.
Претенденты на более
высокую оплату труда должны иметь стаж работы финансовым аналитиком
более 2 лет. Соискателям также необходимо знать стандарты МСФО и основы
управленческого учета. Компании, имеющие партнеров за рубежом, отдают
предпочтение кандидатам, свободно владеющим английским языком.
Финансовые аналитики, соответствующие указанным требованиям, в столице
зарабатывают до 70 000 руб., в Санкт-Петербурге - до 60 000 руб., в
Нижнем Новгороде - до 38 000 руб., в Уфе - до 35 000 руб.
На
максимальный доход вправе рассчитывать финансовые аналитики с трудовым
стажем более 3 лет, отработавшие не менее года в сфере трансформации
отчетности по МСФО / GAAP. Соискателям также необходимо иметь
сертификаты ACCA / CFA. Работодатели нередко требуют от кандидатов
наличия опыта работы в компаниях сходной структуры и направления
деятельности. Зарплата финансовых аналитиков высокой квалификации в
Москве достигает 150 000 руб., в городе на Неве - 120 000 руб., в Нижнем
Новгороде и Уфе - 70 000 руб.
Согласно исследованию рынка труда,
большинство соискателей должности финансового аналитика - молодежь в
возрасте до 30 лет (65%). Женщин в данной сфере задействовано чуть
больше, чем мужчин: 58% против 42%. 54% финансовых аналитиков свободно
владеют английским языком. 93% специалистов имеют высшее образование.
Татьяна, ведущий специалист-эксперт, 17000 рублей
Смешная зарплата, кому ни
говоришь - не верят. А нам, госслужащим, плакать хочется! Несправедливо,
что люди получают гроши, окончив, как правило, несколько вузов, причем
не самых последних в стране, занимаются очень серьёзными документами,
которые подписываются президентом и на основе которых ведется
сотрудничество со всеми странами мира в области энергетики. Смешно!
Ненормированный рабочий день, порой уходишь после десяти вечера! Ну, не
ради своего благосостояния трудимся, а ради страны нашей! Нам памятник
можно ставить!
Наталия, доцент, 11120 рублей
Работа
как работа - лекции, семинары, лаборатории, методички, календарные
планы. Доцентом работаю уже больше 20 лет. Не хватает зарплаты на книги,
журналы и проч. повышение квалификации. В 80-е годы зарплата была 320 руб. Это были очень хорошие деньги.
Игорь, старший таможенный инспектор, 23000 рублей
Работа была неплохая. Зарплата маленькая, но работать было интересно, и
особо не напрягало. Должность никак не была связана с оформлением
товаров (инженерно-технический персонал по IT). Доход - только зарплата в
20 000 руб., проездной на все виды транспорта, плюс премии от 3000 до
15 000 руб. ежеквартально. Итого 23 000 - 25 000 руб. в месяц. За
время работы нахватался корочек (восемь дипломов и свидетельств
получил) от разных авторитетных учебных центров и ушел в частные
структуры на большую (в два раза) зарплату. Из плюсов то, что
всему учили, помогали, коллектив хороший, дружный, даже люди постарше
общались с нами наравне, без снобизма. На работу можно было приходить на
полчаса позже и уходить раньше хоть каждый день. Отпрашивался на полдня
- день по нескольку раз в месяц. Отношение к таможенникам уважительное,
везде пропускают, менты не трогают, везде ксива катила. Из
минусов то, что зарплата небольшая. Продвинуться тяжело, везде блатные
сидят: дети, жены, племянники шишек всяких. Специфические трудности
госучреждения, бюрократические препоны, "перегибы на местах". В качестве
высшего руководства, как правило, люди из "президентского резерва"
(сотни). В целом работенка "не бей лежачего", но больше блатным
подходит. Если с улицы пришел, денег не заработать, только опыт и
корочки.
Обзор зарплат: Программисты 1С
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в октябре 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Программист 1C» в 12 городах России.
Система
автоматизации деятельности организаций и частных лиц «1С: Предприятие»
получила широкое распространение в России и сегодня является самой
популярной. Обязанности по обслуживанию данной системы, разработке
программ, адаптированных к специфике работы, компании вверяют
программистам 1С. Предприятия, не имеющие возможности держать штатного
разработчика 1С, нередко обращаются к помощи фрилансеров или
организаций, предлагающих услуги специалистов 1С на условиях
аутсорсинга.
Программисты 1С участвуют в автоматизации
деятельности компании на базе 1С «Предприятие». В их должностные
обязанности входит настройка, сопровождение, администрирование
конфигураций на базе различных версий 1С, а также разработка нетиповых
решений в соответствии с задачами компании. В компетенцию программистов
1С входит составление инструкций, оформление технической документации, а
также поддержка и обучение пользователей.
Заработная плата программистов 1С в московских компаниях
составляет в среднем 70 000 руб. В северной столице программисты 1С
зарабатывают около 57 000 руб. ежемесячно, в Волгограде и Омске - 33 000
руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании,
представлены ниже.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста: (без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
Регион
Мин.
Нижний квартиль
Медиана
Верхний квартиль
Макс.
Мода
Среднее арифметическое
Москва
35 000
58 000
70 000
80 000
150 000
60 000
69 679
Санкт-Петербург
30 000
48 000
57 000
70 000
120 000
50 000
57 136
Волгоград
16 000
28 000
33 000
38 000
60 000
30 000
32 749
Екатеринбург
23 000
38 000
46 000
57 000
90 000
40 000
45 291
Казань
17 000
28 000
36 000
42 000
75 000
30 000
33 446
Нижний Новгород
20 000
32 000
37 000
45 000
80 000
35 000
36 930
Новосибирск
20 000
35 000
42 000
50 000
85 000
35 000
41 807
Омск
18 000
30 000
33 000
40 000
70 000
30 000
34 028
Ростов-на-Дону
17 000
30 000
35 000
47 000
75 000
35 000
31 355
Самара
18 000
30 000
35 000
42 000
70 000
30 000
34 940
Уфа
18 000
30 000
35 000
45 000
75 000
35 000
35 839
Челябинск
20 000
33 000
40 000
48 000
80 000
35 000
39 020
Требования к начинающим разработчикам
1С достаточно лаконичны, основное из них - наличие опыта
программирования в среде 1С от 1 года. Пробовать свои силы в этой
профессии могут соискатели с неполным или законченным высшим
образованием, имеющие навыки составления технической документации.
Программисты 1С должны знать основы бухгалтерского, управленческого и
налогового учета, а также типовые конфигурации 1С.
Зарплатные
предложения для начинающих разработчиков 1С в столице стартуют с 35 000
руб., в городе на Неве - с 30 000 руб., в Волгограде - с 16 000 руб., в
Омске - с 18 000 руб.
Вход в следующий зарплатный диапазон
открыт соискателям со стажем работы программистом 1С более 2 лет.
Кандидаты должны иметь сертификат специалиста 1С, владеть другими
языками программирования, иметь навыки составления и согласования
технического задания. Работодатели особенно заинтересованы в
специалистах, ранее участвовавших в разработке нетиповых конфигураций на
базе различных версий 1С и в проектах внедрения 1С.
Заработок
программистов 1С, соответствующих указанным характеристикам, в Москве
составляет от 58 000 до 80 000 руб., в северной столице - от 48 000 до
70 000 руб., в Волгограде - от 28 000 до 38 000 руб., в Омске - от 30
000 до 40 000 руб.
На максимальный доход вправе претендовать
разработчики 1С с трудовым стажем более 3 лет, имеющие навыки
руководящей работы. Нередко дополнительным пожеланием со стороны
работодателей к опытным специалистам становится свободное владение
английским языком. Доходы настоящих профессионалов в Москве достигают
150 000 руб., в Санкт-Петербурге - 120 000 руб., в Волгограде - 60 000
руб., в Омске - 70 000 руб.
Согласно исследованию рынка труда,
типичным представителем профессии программиста 1С является молодой
мужчина с высшим образованием. Большинство соискателей должности
разработчика 1С - молодежь в возрасте до 30 лет (43%). Представительниц
прекрасного пола среди программистов 1С всего 20%. 85% специалистов
имеют высшее образование. 11% свободно владеют английским языком.
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru
в сентябре 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания
претендентов на позицию «Финансовый директор» в 12 городах России.
В компетенцию
финансовых директоров входит разработка финансовой политики компании,
стратегическое планирование и управление финансовой деятельностью,
контроль работы бухгалтерских служб, экономического и финансового
отделов. Финансовые директора проводят переговоры с банками и кредитными
организациями, участвуют в экспертизе инвестиционных и бизнес-проектов
компании, анализируют и оценивают финансовые риски, разрабатывают меры
по обеспечению финансовой устойчивости предприятия. В их обязанности
также входит разработка и внедрение системы бюджетирования, постановка
управленческого учета, налоговое планирование и составление
консолидированной отчетности. Финансовые директора участвуют в
автоматизации работы своего отдела и внедрении ERP.
Средняя зарплата,
предлагаемая финансовым директорам московскими компаниями, составляет
130 000 руб. В Санкт-Петербурге руководство финансовым департаментом
оценивается работодателями в 115 000 руб. В Казани финансовые директора
зарабатывают около 72 000 руб. в месяц, в Нижнем Новгороде - в среднем
75 000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании,
представлены ниже.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста: (без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
Регион
Мин.
Нижний квартиль
Медиана
Верхний квартиль
Макс.
Мода
Среднее арифметическое
Москва
60 000
100 000
130 000
170 000
500 000
150 000
139 893
Санкт-Петербург
50 000
90 000
115 000
150 000
450 000
120 000
114 712
Волгоград
30 000
50 000
65 000
83 000
250 000
70 000
65 750
Екатеринбург
45 000
70 000
92 000
120 000
350 000
95 000
90 930
Казань
35 000
55 000
72 000
95 000
280 000
70 000
67 149
Нижний Новгород
35 000
60 000
77 000
100 000
300 000
80 000
74 143
Новосибирск
40 000
65 000
85 000
110 000
350 000
90 000
83 936
Омск
30 000
50 000
68 000
88 000
260 000
65 000
62 952
Ростов-на-Дону
35 000
55 000
75 000
98 000
300 000
75 000
73 678
Самара
30 000
54 000
70 000
92 000
270 000
75 000
69 946
Уфа
35 000
56 000
73 000
97 000
280 000
75 000
71 367
Челябинск
37 000
62 000
80 000
105 000
300 000
85 000
78 340
Претендовать на пост финансового директора могут
выпускники факультетов экономики и финансов, имеющие стаж работы в
качестве главного бухгалтера или опыт руководства финансовой службой
более 2 лет. Основные требования вакансий касаются высокой
компетентности кандидатов в вопросах бухгалтерского и налогового учета, в
сфере планирования, бюджетирования и анализа хозяйственно-финансовой
деятельности.
Соискатели, соответствующие указанным требованиям,
в столице могут рассчитывать на доход в размере от 60 000 до 100 000
руб., в Санкт-Петербурге - от 50 000 до 90 000 руб., в Казани - от 35
000 до 55 000 руб., в Нижнем Новгороде - от 35 000 до 60 000 руб.
Вход в следующий зарплатный диапазон
открыт управленцам с опытом работы руководителем финансовой службы или
финансовым директором более 3 лет. Соискатели должны демонстрировать
отличные знания в области финансового менеджмента, иметь навыки
стратегического управления. Большинство работодателей заинтересованы в
кандидатах, знакомых со спецификой работы в определенных отраслях
(производстве, строительстве, торговле и т.п.). Особое внимание
уделяется также наличию навыков привлечения и эффективного управления
заемными средствами. Зарплатные предложения для таких специалистов в
Москве достигают 170 000 руб., в городе на Неве - 150 000 руб., в Казани
- 95 000 руб., в Нижнем Новгороде - 100 000 руб.
На максимальный доход вправе рассчитывать
соискатели с опытом работы более 5 лет на должности финансового
директора холдинга, крупного предприятия или компании с филиальной
сетью. Работодатели нередко выдвигают требования, касающиеся наличия у
кандидатов сертификатов ACCA, CFA, CPA или степени МВА. Конкурентными
преимуществами при трудоустройстве обладают претенденты, свободно
владеющие английским языком и имеющие отличные навыки трансформации
отчетности в соответствии с международными стандартами.
Настоящие
профессионалы финансового менеджмента в Москве зарабатывают до 500 000
руб. в месяц, в северной столице - до 450 000 руб., в Казани - до 280
000 руб., в Нижнем Новгороде - до 300 000 руб.
Согласно
исследованию рынка труда, большинство соискателей должности финансового
директора - специалисты в возрасте от 30 до 40 лет (49%). Женщин и
мужчин среди кандидатов на этот пост практически поровну: 46% против
54%. Все финансовые директора имеют высшее образование. Каждый третий
свободно владеет английским языком.
Олеся, экономист по МСФО, 35000 рублей В 2008 получила диплом вуза по специальности «бухгалтерский учет» и диплом DipIFR(МСФО).
Сразу устроилась на работу по специальности. Сначала на должность помощника экономиста по МСФО, через полгода перевели на экономиста по МСФО.
Во время испытательного срока зарплата была 32 000 руб., потом – 35 000 руб. Больше зарплату не повышали. Через девять месяцев ушла в декрет, а еще через полгода вернулась на полставки.
Вероника, аналитик, 70000 рублей Аналитик в IT-компании, 25 лет, Москва
Я работаю в АйТи-компании в Москве, мне 25 лет, два высших образования - техническое и руководительское.
До этого я работала около трех лет в телеком-компаниях бизнес-аналитиком. В эту компанию пришла на ставку системного аналитика. Занимаюсь написанием документации к системам - бизнес-процессы as is - to be. Осваиваю технику написания технической документации: техзадания, спецификации, функциональные требования.
С предыдущей работы уволилась, потому что за 2,5 года достигла там потолка в том опыте, который там можно было почерпнуть. Так сказать, это была стартовая площадка для меня как для аналитика. Устраивал полный соцпакет: ДМС, страховка для выездов за границу, оплата сотовой связи, очень хороший коллектив, премии, курсы повышения квалификации, всякие другие соц. льготы. Но не устраивал уровень зарплаты - получить повышение зарплаты можно было только один раз в год при прохождении переоценки, и то максимум на 20%, что было просто каплей в море, учитывая мой приход в компанию на самую нижнюю ставку. Но зарплату-таки мне пару раз повышали, с начальной ставки в 10 000 руб. чистыми за почти три года работы я поднялась до 37 000 руб. плюс премии, для конкретно той статичной компании это неплохой прорыв.
На нынешней работе я работаю около полугода, пока что все нравится. Есть к чему стремиться и чему учиться, но никакого соцпакета, зато коллектив хороший.
В будущем планирую освоить английский язык (как-то не сложилось у меня с ним, а по работе не очень нужен). Хочу заниматься реинжинирингом бизнес-процессов на верхнем уровне, может быть, работать в консалтинге или руководить проектами. Не думаю, что буду менять что-то кардинально - аналитика и создание всяких регламентов и прочей документации - моё.
Марина, финансовый контролер, 50000 рублей Финансовый контролер в российской компании, 24 года, Москва
Работаю в довольно большой российской компании. Начинала с должности ассистента финансового контролера с зарплатой 35 000 руб. В работе меня устраивала возможность совмещать ее с учебой, опыт по специальности и хороший коллектив. Но был и минус - меня взяли на должность коллеги, ушедшей в декрет.
Вернуться она решила как раз в разгар кризиса. Надо мной нависла угроза сокращения. Начала искать работу. Далеко ходить не пришлось, работа нашлась в филиале нашей же компании - меня взяли на аналогичную должность в другое подразделение. А через полтора месяца повысили и подняли зарплату. Теперь я финансовый контролер с зарплатой 50 000 руб. Марина, бухгалтер, 15000 рублей Бухгалтер в бюджетной организации, 50 лет
Работа в бюджетной организации. При поступлении предложили работу бухгалтером по начислению зарплаты в пределах 50 человек и основные средства и материалы. В процессе работы выяснилось, что в обязанности входит оплата по счетам и работа с казначейством. Дальше выясняется, что я должна еще отслеживать остаток на счете и докладывать главному бухгалтеру (1С у нас сетевая, пользуются 5 бухгалтеров). Кассира у нас нет, за него получает доплату зам. главного бухгалтера, но расходные ордера почему-то должна я делать. В общем, обязанности увеличиваются, а заработная плата - 13 000 рублей на руки.
Сколько зарабатывают коррупционеры Дополнительный доход за счет незаконных услуг может составлять до $20 000 в месяц
Объем коррупции в России составляет около 50% ВВП. Наиболее поражены взяточничеством правоохранительная и судебная система. Таковы выводы доклада "Коррупция-2010", опубликованного на сайте Ассоциации адвокатов России за права человека (текст доклада – в доп. материале).
Доклад подготовлен всероссийской антикоррупционной общественной приемной "Чистые руки". Основой для него стали материалы, собранные экспертами с июля 2009 по июль 2010 года, в том числе почти 7 тысяч жалоб, поступивших от тех, кто стал жертвами вымогательства со стороны чиновников разных уровней и различных ведомств.
По данным доклада, на первом месте по коррумпированности стоят руководители оперативных подразделений различных силовых ведомств - таких, как Отделы по борьбе с экономической преступностью МВД, ФСБ, Федеральная служба по контролю за оборотом наркотиков.
Некоторые сотрудники этих ведомств, как заявляют авторы доклада, имеют до $20 000. в месяц дополнительного дохода за счет оказания незаконных услуг.
Критерием престижности профессии стала не правоохранительная деятельность, а коррупционная стабильность выбранной профессии.
Второе место в рейтинге коррумпированности занимают прокурорские работники: они ежемесячно получают примерно по $10 000 за оказание таких услуг.
На третьем месте оказались инспекторы ГИБДД: каждый месяц они незаконно взимают с нарушителей ПДД до $5 000.
По $3 000 коррупционного дохода в месяц имеют сотрудники, работающие в органах дознания.
Примерно $2 000 в месяц получают участковые милиционеры - в основном за счет поборов с нелегальных иммигрантов.
Сотрудники ППС на нелегальных торговле и рекламе зарабатывают ежемесячно от $1000.
Наталья, начальник управления банка, 170000 рублей Начальник управления по работе с корпоративными клиентами, западный банк, 38 лет В подчинении 60 человек, полная ответственность за бизнес. Дмитрий, консультант SAP, 150000 рублей Старший консультант в небольшой консалтинговой компании, Москва, 26 лет
Место работы - небольшая консалтинговая компания (уже третья по счету, полгода тружусь). SAP занимаюсь около трех лет, всего в консалтинге пятый год. В первую компанию пришел на пятом курсе. Закончил институт уже во второй :).
Обязанности - самые разнообразные, от поддержки действующих клиентов до руководства идущими проектами и участия в продажах новых (пресейл). Даже программировать приходится периодически.
График работы - от проекта зависит. Когда требуется сидеть в командировке у клиента в офисе с 9 (полчаса за опоздание мы не считаем) до 18 (процентов 50 командировок в Подмосковье набегает итого), когда изредка встречаться с ними и спокойно работать из дома. Присутствия в офисе никто не требует.
Подчиненных прямых нет (и слава богу). В проектной иерархии доводилось руководить группами до 10 человек. Подчиняюсь директору по консалтингу.
Образование - МИФИ, физик (но не ядерный и не секретный).
Отпуск - на неделю сходил чуть ли не на испытательном сроке, под Новый год еще собираюсь. Подход крайне простой - с проектами всё ок, гуляешь, сколько влезет (28 дней в год).
Зарплата белая, сумма - гросс. Но реально за счет суточных и мелких компенсаций столько же на руки набегает. Премий пока не видел, но вроде обещали.
Социалкой особо не интересовался. Вроде есть какие-то курсы английского.
Зарплату собираюсь процентов на 20 приподнять, когда проект закрою.
Есть планы дальше двигаться в управление проектами и продажи.
Александр, ведущий программист, 90000 рублей Ведущий программист, компания занимается разработкой и внедрением банковского ПО, 43 года, Москва
Последние три года работаю в западной компании, которая занимается разработкой и внедрением банковского ПО. До этого служил ведущим программистом в банке.
Подчиняюсь я директору по ПО, а руковожу тремя программистами.
Зарплата – 90 000 руб. в месяц, раз в год выплачивают премию в размере месячного оклада. Из других бонусов – медстраховка. Работаем с 10 до 19, по выходным случается работать, но редко. Отпуск использую полностью, раз в квартал езжу в командировки – в Европу.
По образованию я инженер-программист, окончил МФТИ, владею английским, стаж работы по специальности – 20 лет .
Своей работой очень доволен: неплохая зарплата, отличный коллектив, творческая атмосфера, ну и длительные командировки за границу:))
Лето 2010: Сколько получают финансовые специалисты Зарплата главного бухгалтера в Москве составляет 150 000 – 200 000 руб. в месяц
По мнению рекрутингового агентства Penny Lane Personnel, сегодня рынок труда финансовых специалистов – это рынок работодателя, который выбирает кандидатов. При этом изменился подход банков к набору сотрудников, что, в первую очередь, связано с ужесточением требований к кандидатам. Также рынок характеризует ожидание и оценка ситуации, следствием которых является постепенный набор сотрудников, преимущественно и желательно по рекомендациям.
Наименее востребованы специалисты по рознице, поскольку банки в 2009 году резко сокращали розницу, замораживали проекты по автокредитованию, ипотеке, и только к лету 2010 года стало возможным говорить о первых шагах по восстановлению этих программ.
Неярко выражен спрос на менеджеров по развитию регионов: ряд банков не только не увеличил свое присутствие в регионах, но даже закрыл филиалы. Стагнировал спрос на специалистов по работе с проблемной задолженностью.
Наиболее затребованы вакансии продажников с опытом, обладающих собственными клиентскими базами. Пользуются популярностью sales по кредитным продуктам (Corporate Finance). Существует тенденция увеличения набора кредитных специалистов в банках. Если в 2008-2009 гг. кредитные аналитики не требовались, то сейчас постепенно спрос на них возрастает.
«Зарплаты в финансовом секторе демонстрируют рост, однако предполагаю, что в ближайший квартал принципиальных или критичных изменений не предвидится», - комментирует Елена Попова, руководитель отдела «Банки и финансы» рекрутингового агентства Penny Lane Personnel.
Конкретно о суммах: сегодня зарплаты главных бухгалтеров составляют 150 000 – 200 0000 руб., финансовые директора получают 170 000 – 450 000 руб. + годовые бонусы.
Доход риск-менеджеров по деривативам для инвестиционных компаний может доходить до 150 000 – 300 000 руб., а зарплата sales по кредитным продуктам (Corporate Finance) - 130 000 – 200 000 руб.
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
